社員インタビュー・私たちについて

奥住　源

現在の主な仕事内容、担当業務

幼稚園や保育園に赴いての体育指導、サッカークラブのコーチ(今年度はジュニアのトップチームを担当)

前職について

高校で講師(社会科)

仕事で感じたやりがいや魅力、感動エピソード

私達のメインとなる業務は子ども達への体育指導になります。マットや鉄棒、跳び箱、平均台など様々な器具を使って行います。子ども達は体を動かすことが大好きです。逆上がりなど難しいものに挑戦するとき、初めは全然できなくても伝え方次第でコツを掴みどんどん吸収していきます。負けず嫌いに火が付くと何度も繰り返し練習しあっという間に成功させてしまうということが多々あります。
ひたむきに頑張る子ども達を応援して成功した時のキラキラの表情を見た時は私自身喜びと感動を感じ、この仕事への充実感とやりがいを強く感じろ瞬間です。

仕事をする上で大切にしていること、ポリシー

「体操は楽しい、もっとやりたい！」という気持ちを引き出せるように楽しく、元気よく指導することを心がけています。又、子ども達と接する時に「一人ひとりの人生に影響を与えている。」ということを意識しています。私自身幼稚園に通っていたころの体操の先生のことをはっきりと覚えています。子ども達にとっての１年間はとても濃く、様々な発見と成長のある１年となります。その成長に大きく関わっている自覚を持ち、「こうなって欲しい」というイメージを抱きながら指導することを大切にしています。

この会社の社員はどんな人？社風は？

キッズパワーのスタッフは明るく、ポジティブで元気がいい人しかいません。５０％以上が２０代で９０％以上が３５歳以下という比率になっています。年齢が近いのでとても仲がいいのが特徴です。社員間のコミュニケーションが取りやすく入社数年の若いスタッフも先輩たちに気軽に相談しやすい環境になっています。
社風は「チャレンジや行動を後押ししてくれる」会社です。自分自身の武器を活かしながらやりたいことや面白いアイデアが浮かんだ時に積極的に後押ししてくれます。そのことに若手やベテランは関係なく、良いと思ったことにはどんどんチャレンジしていく会社です。

今後の目標や挑戦したい仕事、将来のビジョン

私の最大の武器はサッカー指導です。現在７年目を迎えるKIDS POWER.SCでは埼玉県の上位や全国大会出場という目標のもと日々活動しています。将来日本代表やプロのサッカー選手として輝く教え子たちを応援できる日がくることを夢見ています。
今後は新しいイベントや新規事業などこれまでのキッズパワーになかったアイデアをどんどん出してスタッフ一人ひとりがさらに輝ける会社になるための行動をしていけたらと考えています。

未来の同僚となりえる求職者へのメッセージ

キッズパワーは子ども達の成長の瞬間を目の前で見届けることのできる会社です。たくさんの子ども達に触れることで、彼らから学ぶことも多くあり、大きなやりがいと目標を持ちながら仕事が出来ています。このことは他の環境ではなかなか経験することのできない時間であると感じています。
仕事なのに自分自身の笑顔が絶えないというのはとても大きな魅力ではないでしょうか。
一人ひとりの頑張りがキッズパワーの歴史となり、新しい色を生み出します。私達と共に笑顔で楽しく新しい色を生み出しましょう！

相澤 美菜

入社した理由、入社を決断したポイントは何ですか？

大学では保育について学んでいましたが、自分の好きな運動に関わりたいと思い幼児体育の道に進みました。また、女性もメインの指導者として活躍できることやストーリー性のある指導がとても魅力的だった為、入社しました。

この仕事はあなたにとってどんな仕事ですか？

運動を通して子どもの成長を身近で感じられる、とてもやりがいをある仕事です。もちろん大変なこともたくさんありますが、その分子どもたちが頑張る姿やできた時の喜ぶ姿を見ると、この仕事に出会えて良かったなと強く感じます。

仕事で感じたやりがいや魅力、感動エピソードを教えてください

年長さんで逆上がりがなかなかできない子がいましたが、指導を重ねるにつれて本人も逆上がりを頑張りたい！と自ら公園で練習するようになりました。その結果、逆上がりができるようになり運動会でも逆上がりを披露することができました。子ども自身からも保護者からも感謝の言葉をいただき、とても嬉しかったとともにやりがいをとても感じました。

仕事をしている上で大事にしている事、ポリシーがあれば教えてください

「挨拶・礼儀・感謝」を忘れないことです。仕事をしている上でもそうですが、人として生きていく上でとても大事な事だと考えています。子どもたちにも、運動だけではなく「挨拶・礼儀・感謝」ができる素敵な人になってほしいと思っております。

未来の同僚となりえる求職者の方へ残りメッセージ

大変なこともたくさんありますが、やりがいを多く感じる仕事だと思います！私たちと一緒に運動を通して、子どもたちの〝できるようになりたい！〟を応援しませんか？

吉岡　知紘

入社した理由、入社を決断したポイントは何ですか？

私自身小さな頃からずっとスポーツをしてた事もあり、競技選手引退後は子ども達に運動することの楽しさを教えたいと考えていました。転職活動時に様々な同業社の指導現場見学をした際、弊社の子ども達のスクール場が１番楽しそうにレッスンを受けていたことがとても印象的でした。又、指導員の言葉掛けや指導力の高さに感銘し、私もここの指導員になって学びたいと強く思ったのを覚えています。

仕事で感じたやりがいや魅力、感動エピソードを教えてください

午前中に体育指導に行かせて頂いている保育園の園長先生から、以前も他社さんで体育指導を依頼していましたが、キッズパワーの体育指導に変えてから今まで運動が苦手で体操の時間が好きではなかった子や発達支援児の子どもでも、今では園の先生が「明日はキッズパワーの体操の日だよ」と言うとみんな「やったー楽しみー！」と次の体操の時間を楽しみにしていて、キッズパワーさんありがとうございます。と感謝のお言葉を頂いた時は素直に嬉しかったですし、この仕事に就いてよかったなとやりがいを感じれました。このように子どもが体操の時間を楽しみになるような指導力やカリキュラム内容があってからこそですので、うちの会社の指導は魅力的だと思いますよ！

仕事をする上で大事にしていること、ポリシーがあれば教えてください

この業種は子どもがあって成り立つと思いますので、常に子ども第一の気持ちを持って仕事に取り組んでいます。後は各年齢や年代に合わせて目配りや声掛けをすることも意識しながら接するように気を付けています。

この会社の社員はどんな人ですか？また社風が感じられるポイントがあれば教えてください

子ども達と接しているからなのか、実年齢より若々しくエネルギッシュな先生方が多いです。現状他同業種と比較すると従業員がまだ少ない会社ではあるのですが、困った際には皆で助け合っていて上司の方々や社長でも手が空いてる際は率先して手伝って下さるくらい親切な方々ばかりです。普段から子ども達のことを第１に想って指導や関わりを持っている分、親切な先生が多いのかもしれませんね。今現在でも困った際にはご協力頂いていて非常に助かっています。

未来の同僚となりえる求職者の方へのメッセージ

スポーツの指導員になりたい、子どもが好き、楽しい雰囲気で運動の面白さを子ども達に伝えたい、熱意がある方でしたらぜひ一度、お問い合わせください。やりがいのある職場です。スタッフ一同お待ちしております。

名久井　慎司

入社した理由、入社を決断したポイントは何ですか？

私は幼少の頃から大学卒業するまでの17年間体操競技を続けてきました。長い間体操競技を続けてきたので、この経験を活かせる仕事しかないと心に決めていました。まずは原点に戻り、幼少期の子どもたちに基礎となる正しい運動方法や指導法を学び、子どもたちに体操競技の楽しさや魅力を伝えたいという気持ちからKIDSPOWERに入社することを決めました。

私は入社してから4年目に一度退職しました。体操競技しか知らない自分に不安を感じ、もっと色んな世界がみたいと強く思うようになり退職を決断しました。退職してからは自動車の売買や不動産を経験しましたが、幼児体育の楽しさを知ってしまっている私にはとても息苦しく感じてしまうことが多々あり、もう一度、子どもたちの夢を応援できる仕事に就く決意をしました。

仕事で感じたやりがいや魅力、感動エピソードを教えてください

この仕事では多くの達成を子どもたちと一緒に共有できるということが私のやりがいになっています。新しい技はすぐにはできるようになりませんが、やり方を覚え、必要な力をつけたり、何度も挑戦することで「できた！」という達成を味わうことができます。時間をかけてやっとできるようになった時には、我が子の出来事のように喜ぶことができ、その時の子ども無邪気な笑顔を見たときには苦労が一気に報われます。その喜びを共有できるこの環境はとても魅力的です。

仕事をする上で大事にしていること、ポリシーがあれば教えてください

目標としてスポーツアカデミー(エアトランポリンスクール)がオープンして1年半が立ちますが、もっと多くの子どもたちにキッズパワーの体操を体感して頂けるよう、所沢から関東各地でスポーツアカデミーを運営し、スポーツアカデミーが関東で認知されるようになっていきたいです。

未来の同僚となりえる求職者の方へのメッセージ

キッズパワーの体操を通じて、子どもたち一人ひとりが持っている夢を一緒に応援しませんか？この仕事は子ども達の未来を明るい未来に導いてあげることができる素敵な仕事です。可愛い子供たちに囲まれて、楽しく一緒に体操しましょう。

松村　真理

現在の主な仕事内容、担当業務

• 幼稚園・保育園での正課体育指導
• スポーツアカデミーの指導

入社のきっかけは？

大学でキッズチア の指導も行っており、その時に子どもたちが楽しそうに身体を動かす姿、また困難なことにも果敢に挑戦し、少しずつできるようになっていく姿を見て、「子どもに携わる仕事がしたい！」と強く思うようになり指導者の道を選択しました。その中でもKIDS POWER は、子どもたちの”一瞬の芽生え”を大切にしており、子ども一人ひとりの成長を一瞬たりとも見逃さない姿勢に惹かれて、「私もそんな指導者になりたい！」と思い、入社致しました。

学生時代の経験が、今の仕事に活かされていることは？

学生時代にキッズチアを指導していた経験があり、子どもたちとのコミュニケーションの取り方が、今とても活かされていると感じます。

仕事をする上で大切にしていること、ポリシーなど

子どもの成長を見逃さないこと！です。子どもは気づいたら何かできるようになっていることが多く、その1つ1つを見逃さずに、少しの変化でもたくさん褒めてあげることを意識しています。

今後の目標や挑戦したい仕事、将来のビジョン

今後はチアダンス教室を新規開講したいと考えています。より多くの子どもたちに、チアダンスを通して、積極性や協調性を自然と身につけられるよう指導していきたいと考えています。

未来の同僚となりえる求職者の方へメッセージ

KIDS POWER は子どものことが大好きな人たちが集まった会社です！子どもが楽しく体操をしたり、何かに挑戦したりする環境を作れるように、常に子ども第一で考え行動しています！「子どものために何かしたい人」「子どもの笑顔を引き出したい人」「子どもが大好きな人」はぜひ私たちと一緒に “世界一楽しい教室” をつくりましょう！

石原一八

入社のきっかけ

学生時代の就職活動にて、自分の中で子どもに携わる仕事に就きたいと考えておりました。
内定を数社いただいた中で、前職では保育園にてマネージャーとして勤務をし様々な業務を任されました。
その中で、子ども対する向き合い方として保育の中で遊ぶだけではなく運動を指導していき子どもたちの成長を見ていきたいという想いを強く持ち始めるようになりました。
転職先を探そうとしていた矢先にインターネット検索でキッズパワーを見つけ応募させていただきました。

入社した理由・ポイント

入社を決めた理由はサッカーの指導だけではなく、体操や水泳も指導できるという事もあり自身のスキルアップへ繋がると思い入社しました。
又、決断のポイントとしましては仕事と趣味を両立出来るところも決め手となりました。
私は、今現在も休日に社会人リーグでサッカーチームに所属をしプレーヤーとしても活動させていただいてます。
そこでのリフレッシュが仕事の中でも活力を見い出し役職が付く立場まで上がることが出来ました。

学生時代の経験や前職での経験が今の仕事に活かされてることはありますか？

学生時代に大手コーヒーチェーン店にてアルバイトをし、時間帯責任者を任せていただけるランクまで上がることでき、主婦の方や年齢の上の方や下の方など様々の方々をマネジメントを行うことで段取りや臨機応変に対応することを学びました。
合わせて前職にてマネージャー業務の中で売り上げ管理やバスのルート送迎などを経験する事で現在の仕事では幼稚園や保育園への指導へ伺う日程調整やスタッフの勤怠管理、採用活動などを多岐にわたって活かされています。
またバスでの運転業務によりサッカークラブ員を安全に引率することも特に活かされています。

仕事で感じたやり甲斐や魅力、感動エピソード

私たちは幼稚園や保育園の責任担当になると１年間、必ず指導を受け持ちます。
その中で自身が指導をし、子どもたちの成長度合い間近で感じながら仕事を行えることは他にはないやり甲斐です。
また必ず運動会があります。
体操指導者の一番の成果が問われる場所でもありますが、現場で子どもたちの出来映えを見れると子どもたちと一緒に頑張ってきた日々を思い返し、指導出来て良かったと毎年感動します！
来年また更により良い運動会にしようと決意をしています！

仕事をする上で大事なこと、ポリシー

体操の指導者になりますので第一印象がとても大事になりますのでコミュニケーションの取り方は気を配っております。
人当たり・笑顔・話し方はとても大事にし、園の関係者様、子どもたち、保護者様と密に接しています。
信頼関係を太く強くすることで、会社の評価・自身への評価を高く上げていけると考えておりますので社内でも上下関係はありますが和気藹々とコミュニケーションを取る機会がたくさんあります。

以前の職場と今の職場の違う点は

以前の職場は姉妹園が10数園ありましので横の繋がりという所では園内でしか殆どなく知らない方々はたくさんいらっしゃり思いや考えを伝えずらかったです。
逆に今の職場ではスタッフが同じ社内に全員居ますので縦横の繋がりがしやすくタイムリーに解決する事が出来ますので自ずと信頼関係が生まれやすいと感じています。
社内ミーティングの後は分け隔てなく食事へもみんなで参加しています。

この会社の社員はどんな人？社風

男性・女性スタッフ共に誰とでも話しやすく、接しやすいと思います。皆さんスポーツを学生時代まで行っていたので爽やかさは他社さんにも引けを取らないと思っています！
また、社風と言えるかは分かりませんが風通しの良い会社だと思っています。同僚・先輩後輩関係なく問題解決をし答えを導き出しているケースが多々あります。
新卒・中途関わらずすぐに会社の雰囲気に入り込めます！

挑戦したい仕事・将来のビジョン

今現在は体操指導員と採用業務を兼務しており充実した日々を送っておりますが、近いうちにイベント事業の拡大化をしていき子ども達への感動体験を増やせるイベントを企画していきたいと考えております。
その為に、後輩達の育成、会社のジョブローテーションの確立を目指ししていきます。
将来のビジョンとしましては現場業務を縮小し、人事部の確立を目指し採用に対する業務を増やします。会社の下皿を強固に、スタッフ達の育成に着手していきたいと思っております。

未来の同僚へのメッセージ

思いを纏めてる途中です…