石原 一八
子ども達の成長度合い間近で感じられる、魅力のある会社です。
２０１１年６月入社
現在の主な仕事内容、担当業務
今現在、担当の幼稚園や保育園への体操指導並びに指導者のスケジュールを管理しております。
又、人事に関わる業務を兼務しております。
前職について
前職では保育園に勤務し、主にバス送迎・保育補助・事務・サッカー指導を受け持っておりました。
入社のきっかけ
学生時代の就職活動にて、自分の中で子どもに携わる仕事に就きたいと考えておりました。前職では保育園にてマネージャーとして勤務をし、様々な業務を任されました。その中で、子どもに対する向き合い方として保育の中で遊ぶだけではなく、運動指導を通して子どもたちの成長を見ていきたいという想いを強く持ち始めるようになりました。転職先を探そうとしていた矢先にインターネット検索でキッズパワーを見つけ応募させていただきました。
入社した理由・ポイント
入社を決めた理由はサッカーの指導だけではなく、体操や水泳も指導できるという事もあり自身のスキルアップへ繋がると思い入社しました。又、決断のポイントとしましては仕事と趣味を両立出来るところも決め手となりました。私は、今現在も休日に社会人リーグでサッカーチームに所属をしプレーヤーとしても活動させていただいてます。そこでのリフレッシュが仕事の中でも活力を見い出し役職が付く立場まで上がることが出来ました。
仕事で感じたやりがいや魅力、感動エピソードを教えてください
私たちは幼稚園や保育園の責任担当になると、必ず１年間指導を受け持ちます。その中で自身が指導をし、子ども達の成長度合い間近で感じられる所は他にはないやり甲斐です。また、運動会は体育指導者として一番の成果が問われる場所です。運動会を無事に終え、子ども達と一緒に頑張ってきた日々を思い返すと、「指導出来て良かった！」と毎年感動してしまいます。 来年は更に『より良い運動会にしようと！』と決意をしています！
仕事をする上で大事なこと、ポリシー
第一印象がとても大事になりますのでコミュニケーションの取り方にはとくに気を配っております。 人当たり・笑顔・話し方はとても大事にし、園の関係者様や子ども達、保護者様と親しみを持って接しております。 信頼関係を太く強くすることで、会社の評価・自身への評価を高く上げていけると考えております。社内では上下関係はありますが、和気藹々とコミュニケーションを取る機会をたくさん設けています。
以前の職場と今の職場の違う点は
以前の職場は姉妹園が10数園ありました。知らない方々がたくさんいらっしゃり、横の繋がりという所では「思い」や「考え」を伝えづらかったです。 逆に今の職場ではスタッフが全員同じ社内にいますので、縦横の繋がりがしやすいです。その為、タイムリーに物事を解決する事ができたり、自然に信頼関係も生まれています。また、社内ミーティングの後は分け隔てなく、みんなでよく食事へ出かけます。
この会社の社員はどんな人？社風
男性・女性スタッフ共に誰とでも話しやすく、接しやすいと思います。皆さんスポーツを学生時代まで行っていたので爽やかさは他社さんにも引けを取らないと思っています！ また、社風と言えるかは分かりませんが風通しの良い会社だと思っています。同僚・先輩後輩関係なく問題解決をし答えを導き出しているケースが多々あります。 新卒・中途関わらずすぐに会社の雰囲気に入り込めます！
挑戦したい仕事・将来のビジョン
今現在は体操指導員と採用業務を兼務しており充実した日々を送っておりますが、近いうちにイベント事業の拡大化をしていき子ども達への感動体験を増やせるイベントを企画していきたいと考えております。 その為に、後輩達の育成、会社のジョブローテーションの確立を目指していきます。 将来のビジョンとしましては現場業務を縮小し、人事部の確立を目指し採用に対する業務を増やします。会社の下皿を強固に、スタッフ達の育成に着手していきたいと思っております。
未来の同僚へのメッセージ
思いを纏めてる途中です…
